Fackförbund bygger på idén om kollektiv kraft. När du ansluter dig till ett förbund kan du förhandla om löner, arbetstider, arbetsmiljö och trygghet med proffs som står på din sida.
Jobb inom civilsamhället och den globala sektorn kan präglas av projektanställningar, visstidstjänster och osäkra kontrakt. I sektorer där många drivs av engagemang och värderingar kan det vara lätt att acceptera sämre villkor “för sakens skull”. Men att brinna för en fråga ska aldrig betyda att du bränner ut dig. Det är viktigt att ha en organisation bakom sig som kan ge stöd vid konflikter, omorganisationer eller otydliga avtal.
Facket kan hjälpa dig med:
Ett kollektivavtal är en överenskommelse mellan arbetsgivare och fackförbund som reglerar villkoren på en arbetsplats – till exempel lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar. I Sverige omfattas omkring 9 av 10 anställda av kollektivavtal, vilket gör det till en grundpelare i den svenska arbetsmarknadsmodellen. Du behöver inte vara medlem i ett fackförbund för att ha ett kollektivavtal utan det är något som förhandlats mellan arbetsgivaren och fackförbundet. Det ger trygga anställningar och tack vare det har Sverige relativt få konflikter inom arbeten, i relation till andra länder.
När du går med i facket bidrar du till att höja standarden i hela branschen. Facklig styrka mäts i hur många som organiserar sig. Ju fler som är med, desto starkare mandat finns i förhandlingar med arbetsgivare. Det påverkar inte bara din egen lön eller ditt eget kontrakt – utan villkoren för alla på arbetsplatsen och ofta i hela sektorn. När kollektivavtal förhandlas fram sätter de en lägstanivå: för löner, arbetstid, övertidsersättning, tjänstepension, försäkringar och arbetsmiljö. Den lägstanivån blir i praktiken en standard som andra arbetsgivare måste förhålla sig till. Det motverkar lönedumpning och osunda konkurrensfördelar.
Det handlar också om generationsperspektiv. De villkor som förhandlas fram idag påverkar vad som anses rimligt för nästa person som söker jobb. När du är medlem bidrar du till att unga, nyexaminerade och framtida kollegor möter en mer hållbar arbetsmarknad.
När du väljer fackförbund är det klokt att se över vad som erbjuds. För att få bäst stöd se till att de är insatta i den sektor och i de frågor du arbetar med. Är du ny på arbetsmarknaden är det även en stor fördel om de erbjuder karriärstöd och ett nätverk att ansluta sig till. Vi har tagit fram några fackförbund som kan passa dig som vill arbeta inom den ideella sektorn och är ny eller ganska ny på arbetsmarknaden.
Akademikerförbundet SSR organiserar samhällsvetare, beteendevetare, personalvetare, socionomer, kommunikatörer och andra akademiker inom offentlig sektor och civilsamhälle. Förbundet är starkt inom socialt arbete, HR och idéburen sektor. De erbjuder stöd som
inkomstförsäkring, lönestatistik, förhandlings- och rättshjälp och karriärutveckling. Dessutom finns det möjlighet att få hjälp med att hyra Fritidshus och lägenheter. Ett medlemskap hos Akademikerförbundet SSR kostar 260 kronor per månad där inkomstförsäkringen ingår i avgiften. Men om du är nyutexaminerad, arbetslös eller arbetar halvtid eller mindre är medlemsavgiften lägre.
Fackförbundet Vision fokuserar på välfärd och idéburen sektor. De hjälper dig som student, dig som arbetar med projektledning, inom utbildningsväsendet och mycket annat. De ger stöd för löneförhandling, hur du kan ta dig vidare efter studier eller byte av jobb och dessutom ges erbjudanden och rabatter. Är du student är medlemskapet gratis! Annars kostar ett medlemskap 289kr per månad.
ST organiserar dig som jobbar inom statliga verksamheter. De har expertkunskap och förståelse för hur det är att jobba med uppdrag från staten och medborgare. De är partipolitiskt obundna och ger dig som medlem möjlighet att styra fackförbundets arbete. Med sin expertkunskap kan de hjälpa dig att försvara dina rättigheter, stöttning vid löneförhandling och de har även förmånliga villkor hos en bank vilket kan minska dina månadskostnader. Du får en lägre månadskostnad om du varit student och sedan blir yrkesverksam, annars kostar medlemskapet cirka 300kr per månad.
Den svenska modellen växte fram i början av 1900-talet och bygger på att arbetsmarknadens parter – fackförbund och arbetsgivare – själva förhandlar om löner och villkor. Idag är cirka 66% av alla anställda i Sverige anslutna till fackförbund. Bli det du med och följ en lång svensk tradition!