Den här guiden ger en översikt av vanliga yrkestitlar i branschen – både välkända och nya som har dykt upp på senare tid. Det skiljer sig så klart från organisation till organisation vad respektive roll innebär. Här har vi försökt göra en övergripande sammanställning.
Saknar du någon roll? Mejla oss så uppdaterar vi guiden löpande!
Samlar in, bearbetar och tolkar information eller data för att ta fram underlag för beslut. Analytiker kan arbeta med allt från bistånd och samhällsutveckling till ekonomi, statistik och policy.
Används ibland i stället för kommunikatör då fokus ligger på att skapa innehåll i form av text, video och bild för webb och sociala medier. Vanligare på arbetsplatser med större kommunikationsavdelningar.
En controller fungerar som en stödfunktion och rådgivare till många andra delar av en organisation. En controller säkerställer att de medel som organisationen hanterar används på ett korrekt vis och till det som de är ämnade för. Vanligtvis har en controller en utbildning inom ekonomi och erfarenhet av bland annat budgetuppföljning, ekonomisk redovisning, intern kontroll och rapportering.
Arbetar med hur en organisations data samlas in, kvalitetssäkras, används och hanteras. Rollen kan innebära att utveckla riktlinjer, skapa struktur för datahantering och se till att information används på ett säkert och effektivt sätt.
Ansvarar för en avgränsad del av en organisation och har ofta personal-, budget- och verksamhetsansvar. Rollen innebär vanligtvis att leda teamet, följa upp mål och omsätta organisationens strategi i praktiken.
Generalsekreteraren är ofta den högsta operativa ledaren inom en organisation och ansvarar för att genomföra styrelsens beslut, strategiskt leda verksamheten och representera organisationen externt.
Arbetar med finansiering och bidrag från exempelvis myndigheter, stiftelser eller internationella givare. Det kan handla om ansökningar, avtal, budget, rapportering och att säkerställa att givarkrav följs.
En vanlig titel i många olika branscher, så även biståndsbranschen. Också vanligt att man har titeln Programme Officer eller Sub-granting Officer. Handläggningen innebär ofta att läsa ansökningar, vara med i beslutsprocesser och följa upp projekt. Rollen kan variera i arbetsuppgifter beroende på om det är handläggning på en myndighet eller en mindre organisation.
Arbetar med att få in pengar till en organisations verksamhet. Det kan ske genom kampanjer, privat givande, företagssamarbeten eller relationer med större givare.
Har ett mer övergripande ansvar för organisationens insamlingsarbete och kan arbeta med strategi, kampanjer, givarkommunikation och utveckling av nya sätt att finansiera verksamheten.
På en större arbetsplats kan kommunikatörsrollen vara uppdelad mot intern eller extern kommunikation. Det finns även mer specifika titlar som används i jobbannonser, till exempel digital kommunikatör, Communications Officer, webbredaktör eller sociala medier-ansvarig. På en mindre arbetsplats kan kommunikatörsrollen innebära ett brett spektrum av arbetsuppgifter. I rollen ingår också ofta någon typ av projektledning.
Det här är en bred titel som används för olika delar av en verksamhet. Inom en organisation kan du till exempel arbeta som koordinator för ett specifikt nätverk, ett projekt eller med övergripande ansvar för ett område som IT, till exempel som IT-koordinator. Rollen innefattar ofta projektledning, kommunikation och administration.
Arbetar med lärande och kompetensutveckling inom en organisation. Det kan handla om att ta fram utbildningar, utveckla interna lärprocesser och stärka medarbetares eller partnerorganisationers kompetens.
En vanlig roll inom medlemsbaserade organisationer. Arbetsuppgifter är ofta att hantera medlemsregister och databaser samt vara kontaktperson för medlemmar.
Den här rollen kan ibland ingå i rollen som medlemsansvarig eller liknande i en organisation. Vanliga arbetsuppgifter är att planera och genomföra årsmöten, medlemsmöten och styrelsemöten.
Fokuserar på hur organisationen kan utvecklas internt, till exempel genom bättre strukturer, arbetsprocesser, kultur eller inkludering. Rollen kan ligga nära både HR och verksamhetsutveckling.
Som policyrådgivare eller politiskt sakkunnig arbetar du med policyfrågor inom organisationens specifika områden, till exempel SRHR (sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter), miljö och klimat, mänskliga rättigheter eller biståndspolitik. Rollen innebär ofta att ge råd till beslutsfattare om politik och ekonomiska prioriteringar kopplade till dessa frågor. Du arbetar också med omvärldsbevakning. Du övervakar och håller regeringar ansvariga för deras politiska beslut och ekonomiska åtaganden. Obs! Inom Regeringskansliet används också titeln politisk sakkunnig för politiskt tillsatta tjänstemän, men det är inte den rollen som vi beskriver här.
Leder utvecklings- och förändringsprocesser där flera personer eller organisationer är involverade. Fokus ligger ofta på att skapa framdrift och få olika perspektiv att mötas.
Ansvarar för att planera, utveckla och följa upp ett program som ofta består av flera projekt. Rollen kan innebära budgetansvar, kontakt med partnerorganisationer, rapportering och ansvar för att programmet når sina mål.
Håller ihop ett specifikt program eller en grupp projekt och fungerar ofta som länken mellan olika team, partnerorganisationer och finansiärer. Rollen innehåller vanligtvis samordning, uppföljning och administration.
Planerar, genomför och följer upp projekt. Rollen kan innebära ansvar för tidsplan, budget, samarbeten, rapportering och att projektet når sina mål.
Arbetar med organisationens löpande ekonomi, till exempel bokföring, fakturor, avstämningar och bokslut. Rollen kan också innebära ekonomisk rapportering och stöd till andra delar av organisationen.
Ansvarar för verksamheten inom en viss region eller flera länder. Rollen kan innebära personalansvar, strategiskt ansvar, budget och kontakt med lokala partnerorganisationer.
Håller ihop ett område, projekt eller nätverk och ser till att olika personer och aktörer arbetar åt samma håll. Vanliga arbetsuppgifter är planering, koordinering, uppföljning och kontakt med samarbetspartners.
Arbetar långsiktigt med mål, prioriteringar och vägval inom ett visst område, till exempel klimat, social hållbarhet, kultur eller kommunikation. Ofta ingår analys, omvärldsbevakning och att ta fram beslutsunderlag.
En tematisk rådgivare har specialiserad kunskap inom sin arbetsplats inriktning, till exempel fredsarbete, barns rättigheter eller programutveckling. Inriktning och ansvar varierar beroende på arbetsplats. En tematisk rådgivare ansvarar ofta för att utveckla kunskap och metoder samt stödja kvalitet i olika program. Erfarenhet inom policyarbete, kommunikation och kapacitetsutveckling är värdefull i rollen som tematisk rådgivare.
Undersöker en fråga och tar fram kunskaps- eller beslutsunderlag. Arbetet kan innehålla research, intervjuer, analys, rapportskrivning och rekommendationer.
Ansvarar för den löpande verksamheten inom en organisation eller en del av den. Rollen innehåller ofta personalansvar, budget, planering och verksamhetsutveckling.
Arbetar med att förbättra hur en organisation fungerar. Det kan handla om att utveckla arbetssätt, driva förändringsprocesser, följa upp mål eller samordna olika delar av verksamheten.
